Unternehmen für die deutsche Sprache

Der Verein Deutsche Sprache e. V. (VDS) eröffnet in Deutschland tätigen Unternehmen – Handwerkern, Einzelhändlern, Dienstleistern, mittelständischen Firmen (zumeist Familien­unternehmen), Großunternehmen – die Möglichkeit, sich auf unsere Internetseite kostenlos mit einem Verweis auf ihre Internetseite zu präsentieren, wenn sie sich im betrieblichen Alltag um unsere Muttersprache verdient machen, indem sie zumindest folgende zwei Grundsätze beherzigen:

  1. Deutsch ist Unternehmenssprache in Deutschland.
  2. Werbung für eigene Angebote in Deutschland erfolgt in deutscher Sprache.

Vor allem die unzähligen kleinen und mittleren Betriebe sind mit ihrem jeweiligen lokalen / regionalen gesellschaftlichen Umfeld eng verbunden und auf ein gedeihliches Miteinander angewiesen, so dass allein schon aus diesem Grund die Pflege der Muttersprache ihrer Mit­arbeiter wie Kunden besonders wichtig ist. Aber auch international tätige Großkonzerne sollten in Deutschland den hier lebenden Menschen aus den gleichen Gründen in ihrer Muttersprache begegnen und damit Respekt vor unserer Kultur und Sprache zeigen.

Der Verein Deutsche Sprache e. V. (VDS) ist mit seinen weltweit über 35.000 Mitgliedern der mit Abstand größte deutsche Sprachverein. Die Aufnahme in unser Unternehmensnetz­werk für die deutsche Sprache richtet sich an alle in Deutschland tätigen Unternehmen und darf als besondere Auszeichnung verstanden werden. Der VDS entscheidet über die Auf­nahme von Firmen in dieses Netzwerk. Zudem berichten wir vom VDS in unseren weltweit vierteljährlich erscheinenden Sprachnachrichten in gedruckter wie elektronischer Form sowie im wöchentlich nur elektronisch versendeten Info-Brief regelmäßig über vorbildlich sich für die deutsche Sprache einsetzende Unternehmen: eine gute Werbung gleichermaßen für die Firmen wie die deutsche Sprache.

Falls Sie als Unternehmer oder bevollmächtigter leitender Angestellter Interesse an der Auf­nahme in unser Unternehmensnetzwerk haben, können Sie sich am besten direkt mit dem Initiator und Leiter der entsprechenden AG im VDS in Verbindung setzen:

Dr. Hans-Dieter Bottke: info@drbottke.de

oder sich an die VDS-Bundesgeschäftsstelle wenden.

Mit dieser Umfrage will der Verein Deutsche Sprache (VDS) feststellen, wie ausbildende Unternehmen heute die Deutschkenntnisse ihrer Bewerberinnen und Bewerber bzw. die sprachlichen Fähigkeiten ihrer Auszubildenden – sowie die Entwicklung dieser Fähigkeiten über die letzten 5-10 Jahre einschätzen.

Mit Hilfe weniger Fragen und Ihrer Antworten wollen wir erheben, ob Schulabgänger(innen) heute noch die für eine erfolgreiche Ausbildung erforderlichen sprachlichen Fähigkeiten mitbringen, oder ob Verbesserungen im Sprach-, bzw. im Deutschunterricht an den Schulen erforderlich scheinen – und in welcher Hinsicht. Aufgrund der Ergebnisse will der VDS einen Katalog von konkreten Forderungen zur besseren Ausrichtung des Deutschunterrichts an Schulen auf die Bedürfnisse der Ausbildung erstellen.

Die Befragung zielt auf Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit Abschlüssen nach der 10. bis 13. Klasse aller Schulformen – unter besonderer Berücksichtigung von Bewerbern, die ihre Ausbildung im Sommer bzw. Herbst 2019 beginnen. (Dabei geht es gleichermaßen um Auszubildende mit und ohne Migrationshintergrund. Der wichtige Aspekt, inwieweit sprachliche Defizite überwiegend durch die Nichtmuttersprachlichkeit von Bewerbern erklärbar scheinen, wird im letzten Teil der Erhebung gesondert erfragt.)

Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie sich an der Befragung beteiligten. (Die Bearbeitung dauert etwa 20 Minuten.)

Der nachfolgende Fragenkatalog wurde von Dr. Hans-Dieter Bottke, Projektleiter „Unternehmen für die deutsche Sprache“ und von Claus Günther Maas, Projektleiter „Deutsch in der Schule“ des VDS entwickelt.

Dr. Bottke ist seit Jahrzehnten als selbständiger Unternehmer im Bildungsbereich tätig und Regional-vorsitzender im VDS für die Region mit der Postleitzahl 55. (Mainz /Rheinhessen / Nahe-Hunsrückregion).

Claus Maas, Studiendirektor i. R., hat vier Jahrzehnte Deutschunterricht an verschiedenen Schulformen in NRW erteilt und vielfältige Reformen und Veränderungen der Lerninhalte und der Unterrichts-schwerpunkte miterlebt. Er ist heute Regionalleiter des VDS in der Region 52 (Aachen).


Ein Hinweis zum Datenschutz:

Die Rückmeldungen werden durch die VDS-Arbeitsgruppe anonym ausgewertet. Kein Betrieb wird namentlich genannt – Inhalte oder Ergebnisse werden allenfalls bestimmten Branchen oder Bereichen zugeordnet.

Um einen Überblick über die Versendung und die Rückläufe zu unserem Anschreiben zu erhalten, teilen wir Ihnen jedoch eine Teilnehmerkennung zu. Sie finden diese im separaten Anschreiben zur Umfrage. Es würde uns sehr helfen, wenn Sie sie im dafür vorgesehenen Feld eintragen. Die Kennung dient ausschließlich dem genannten Zweck und wird bei der Auswertung der Ergebnisse nicht mehr berücksichtigt. Sollten Sie als Betrieb grundsätzlich nicht erkennbar sein wollen, tragen Sie bitte nur die ersten beiden Ziffern der Kennung ein – diese bezeichnen lediglich den Regionalbereich, in dem Ihr Betrieb angesiedelt ist.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen an: claus.maas@vds-ev.de


    Zugewiesene Kennung:
    Sollten Sie von uns keine Teilnehmerkennung erhalten haben - oder wünschen Sie durch diese nicht erkennbar zu werden, tragen Sie hier bitte nur die ersten beiden Ziffern Ihres Postleitzahlenbereichs sowie eine beliebige Folge von drei Kleinbuchstaben ein - also z.B. 43-fxd

    Vorab folgende Fragen zu Ihrem Unternehmen:

    Kammerzugehörigkeit/Branche
    Anzahl der Beschäftigten
    Anzahl der Auszubildenden pro Jahrgang
    Ausbildungserfahrung seit

    Rechtschreibung:

    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Bewerbern ein?
    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Auszubildenden ein?
    Wie hat sich die Situation in den letzten 10 Jahren entwickelt oder verändert?

    Verständnis schriftlicher Texte in der Praxis:

    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Bewerbern ein?
    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Auszubildenden ein?
    Wie hat sich die Situation in den letzten 10 Jahren entwickelt oder verändert?

    Schriftlicher Ausdruck in Berichtstexten oder geschäftlichen Schriftsätzen (Grammatik, Wortschatz und gedankliche Ordnung):

    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Bewerbern ein?
    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Auszubildenden ein?
    Wie hat sich die Situation in den letzten 10 Jahren entwickelt oder verändert?

    Gesprächsfähigkeit / Verständliches Sprechen im geschäftlichen Umgang:

    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Bewerbern ein?
    Wie schätzen Sie die Fähigkeiten bei Ihren Auszubildenden ein?
    Wie hat sich die Situation in den letzten 10 Jahren entwickelt oder verändert?

    Sonstige Beobachtungen

    Die Zahl abgelehnter Bewerber und abgebrochener Ausbildungen wegen mangelnder sprachlicher Fähigkeiten bzw. mangelnder Auffassungsfähigkeit hat in den letzten 10 Jahren
    Die Berufsschulnoten im Fach ‚Deutsch‘ haben sich in diesem Zeitraum erkennbar
    Entsprechen diese Noten Ihrer Wahrnehmung nach den tatsächlichen Fähigkeiten?
    Führen Sie selber betriebsinterne Nachschulungen für Auszubildende im Bereich Sprache durch?
    und zwar seit



    Wie stark hängen Ihrer Wahrnehmung nach bestehende Defizite von nachfolgend genannten Faktoren ab:

    von (mangelnder) Lernwilligkeit der Jugendlichen
    von (fehlender) Elternunterstützung
    von (falschen / fehlenden) Forderungen in der Schule
    Finden sich sprachliche Defizite bei Bewerbern/Auszubildenden nach Ihrer Beobachtung:
    Welche Anregungen würden Sie für den Deutschunterricht an den allgemeinbildenden Schulen geben:


    Offene Frage:

    Welche weiteren Forderungen haben Sie an die politisch Verantwortlichen - welche Aspekte sollten für die Anforderungen einer Berufsausbildung im Deutschunterricht stärker beachtet werden?




    Hinweis: Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Sie haben jederzeit zusätzlich u. a. das Recht auf Korrektur Ihrer Daten sowie auf Auskunft, welche Ihrer personenbezogenen Daten vom VDS e. V. gespeichert werden. Ihre Daten werden nur zur Abwicklung der Umfrage genutzt. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.


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